Idénticoágrafo 2°. Para pertenencias de este artículo se consideran Trabajadores dependientes que hayan cotizado el mes completo al Doctrina General de Seguridad Social en la PILA con un ingreso cojín de cotización de al menos un salario leve permitido mensual actual (SMLMV), estén afiliados en el RUAF y realicen aportes en todos los subsistemas correspondientes.
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El artículo 63 introduce un procedimiento sumarial rápido para proteger a los trabajadores que enfrenten discriminación por pertenecer a un sindicato.
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Las plataformas deben certificar la seguridad social y registrar adecuadamente a sus empleados. Encima, no pueden imponer exclusividad y deben respetar el derecho al descanso.
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El trabajo en día de descanso obligatorio, o díCampeón de fiesta se remunera con un recargo del ciento por ciento (100%) sobre el salario ordinario en proporción a las horas laboradas, sin perjuicio del salario ordinario a que tenga derecho el trabajador por acontecer laborado la semana completa.
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